Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen heißt für uns, die wirtschaftliche Leistung unseres Unternehmens mit der sozialen und ökologischen Verantwortung zu verbinden. Wir machen die gesellschaftliche Verantwortung zum Teil unseres täglichen Handelns. Überall dort, wo die GMB agiert, ist es erklärtes Unternehmensziel, für eine gute Nachbarschaft zu sorgen und eine positive Entwicklung zu unterstützen. Die GMB engagiert sich regelmäßig für regionale Aktivitäten und arbeitet konsequent – auch zum Schutz der Umwelt – an der Weiterentwicklung der eigenen Technologien.
Umweltschutz
Als Dienstleister für die Industrie nehmen wir unsere Rolle im Hinblick auf einen effizienten Einsatz der Ressourcen besonders ernst. Mit unseren Geschäftsaktivitäten wollen wir die Umwelt möglichst wenig belasten. Wir reduzieren unseren Energiekonsum so weit wie möglich. Dieses Engagement spiegelt sich an all unseren Standorten wider. Wir optimieren den Energieverbrauch unserer bestehenden Anlagen ständig, investieren in neue Techniken, um die Emissionswerte unserer Kraft- und Heizwerke zu minimieren.
Ein langfristiger Unternehmenserfolg ist nur möglich, wenn ökonomische, soziale und ökologische Belange im Einklang sind. Erfolgreiches unternehmerisches Handeln ist daher für uns untrennbar mit dem Prinzip der Nachhaltigkeit verbunden. Dies im Wertegefüge und im Leistungsspektrum unseres Unternehmens fest zu verankern, ist unser Ziel.
Um eine umweltorientierte Betriebs- und Mitarbeiterführung zu gewährleisten, messen wir uns am Umweltmanagementsystem nach ISO 14001. Die Umweltauswirkungen unserer Geschäfts- und Produktionsprozesse werden in internen Audits und Maßnahmen zur Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr kontinuierlich geprüft, beurteilt und, wenn möglich, verbessert.
Alle Mitarbeiter unseres Unternehmens werden entsprechend ihrer Aufgaben im Umweltschutz informiert, qualifiziert und motiviert. Der Einsatz umweltverträglicher Anlagen und Technologien nach neuestem Stand der Technik in den Geschäftsbereichen der GMB sorgt dafür, dass potenzielle Gefahren für Mensch und Umwelt möglichst ausgeschlossen werden. Vertragspartner, welche für uns bzw. auf unserem Betriebsgelände arbeiten, werden verpflichtet, unsere umweltrelevanten Regelungen und Verfahren zu beachten. Der offene Dialog mit Kunden, Lieferanten, Behörden und der Öffentlichkeit wird seitens der GMB proaktiv betrieben.
Die Wirksamkeit unseres Umweltmanagement-Systems lassen wir jährlich durch externe Auditoren erfolgreich überprüfen.
Energie
Eine effiziente Energienutzung und ein schonender Umgang mit allen Ressourcen sind Herausforderungen der Gegenwart, um auf diese Weise unseren Nachfahren eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Wir als GMB GmbH stellen uns permanent dieser Verantwortung und verpflichten uns hiermit, unseren Energieverbrauch stets auf das technisch mögliche Minimum zu reduzieren, nach Möglichkeit erneuerbare Energien zu nutzen und unsere Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern.
Zur Umsetzung dieser Ziele führen wir ein Energiemanagementsystem auf hohem Niveau mit regelmäßiger Auditierung gemäß DIN EN 16247 durch und sorgen dafür, dass dieses Energiemanagementsystems kontinuierlich verbessert wird.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits‑, Gesundheits‑, Brand- und Unternehmensschutz haben oberste Priorität bei allen Prozessen und sind damit elementare Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Unser Anspruch ist eine sichere, gesunde und motivierende Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und unsere Servicepartner. In kritischen Situationen hat die Arbeitssicherheit im Zweifel immer Vorrang vor der Erreichung wirtschaftlicher Ziele. Unser Sicherheits- und Gesundheitsmanagement umfasst neben der Anlagen- und Prozesssicherheit eine intensive arbeitsmedizinische Prävention und betriebliche Sozialberatung. Diese Aktivitäten stellen sicher, dass die GMB die gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards einhält. Zu dessen Sicherstellung erweitern wir unser integriertes Managementsystem um das Gütesiegel „Sicher mit System“ der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BGRCI). Hierbei findet auch die international anerkannte DIN ISO 45001:2018 Anwendung.
Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsklima
Um die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen langfristig zu sichern, ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Unser Ziel ist es deshalb, ein Klima zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und mit ihrem Unternehmen identifizieren. Wertschätzung und Respekt sowie Vertrauen und Verlässlichkeit sind Fundamente unserer Unternehmenskultur. Zielvereinbarungsgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die offene und direkte Kommunikation in einer schlanken Organisation sind dabei wichtige Bestandteile. Zur Erreichung der geplanten Ziele beteiligen wir möglichst alle Mitarbeiter am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Optimierung von Qualität, Service, Kosten und Technologien.
Sponsoring und soziales Engagement
Regionales Engagement ist uns wichtig, denn unser Herz schlägt für die Lausitz! Als Unternehmen sind wir tief in der Region verwurzelt. Daher unterstützen wir lokale Unternehmen und Vereine sowie deren Aktivitäten im Umfeld unserer Standorte auch finanziell mit Freude und Stolz. Wir sind ein verlässlicher Partner, dem es eine Selbstverständlichkeit ist, einen Beitrag zur Förderung regionaler Projekte aus den Bereichen Sport, Kultur, Bildung und Gemeinwohl zu leisten. Wir wollen unsere gemeinsame Heimat attraktiver, lebens- und liebenswerter für die hier lebenden Menschen machen.
Wo wir uns engagieren:
Kundenbeziehungen
Die Grundlage unseres geschäftlichen Erfolges sind langfristige und verlässliche Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Eine offene und faire Kommunikation gehört zu dieser Partnerschaft ebenso wie der gegenseitige Respekt.